. Повышение квалификации | Makarou.com - когда сайты превращаются в бизнес

Повышение квалификации

Повышение квалификацииПовышение теоретических знаний, умений, навыков сотрудников предприятий называется повышение квалификации. Курсы по повышению квалификации направлены на работников предприятия для совершенствования всех знаний и роста их мастерства. Для таких повышений проводят курсы, направленные на их профессиональную деятельность. Цель повышения квалификации – обновления всех практических и теоретических знаниях, в соответствии новыми установленными стандартами и законами государства, больше на http://edumap.kz/index.php?page=povyshenie-kvalifikatsii.

Повышение квалификации могут проводить по мере надобности, но не реже чем раз в пять лет. Работодатель устанавливает сроки прохождения мероприятий связанных с повышением уровня трудовой деятельности. Обучения может проходить по индивидуальным формам, с полным или частичным отрывом от трудового процесса. Если вы направлены на курсы с полным отрывом от вашей трудовой деятельности, то за вами будет закреплено трудовое место, а заработная плата будет начисляться по средним показателям. Если курсы проходят в другом городе, то вам еще положены командировочные.

По времени повышающие квалификационные курсы бывают: краткосрочными, тематическими и длительными.

Краткосрочные.

Время занятий устанавливается не меньше 72 часов. Это вопросы узкого характера, конкретного производства. Работодатель в большинстве случаев проводит их сам. В качестве обучающего лица выступает работник более квалифицированный. По завершению занятий обучения, сотрудники сдают экзамен или защищают реферат. После прохождения краткосрочных повышений квалификации выдается соответствующий документ об образовании.

Тематические.

Время обучения от 72 и до 100 часов. Этот вид обучения направлен на приобретения новых навыков, для работы в других условиях. После прохождения тематических занятий выдается удостоверение о повышение вашей квалификации.

Длительные.

Повышение квалификацииВремя обучения 100-500 часов. Целью таких занятий является более глубокое изучение проблем профессиональной деятельности сотрудника, или подготовка к выполнению новых функций работником. Такие занятия рассчитаны на сотрудников, которые имеют уже большой стаж и опыт в своей трудовой деятельности. По прохождению курсов выдается свидетельство, подтверждающее их прохождение.

Стажировка – это тоже повышение квалификации. Она может быть включена согласно учебному плану. Цель – получения практических навыков. Стажировку могут назначить как в пределах вашего государства, так и заграницей.

Все сведения о прошедших курсах будут направлены в отдел кадров вашего предприятия.

Статьи

Понравился пост? добавь его к себе в закладки:
Хочешь быть всегда в курсе обновлений блога? подписывайся через: